Organisationsentwicklung

Ziele

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass viele Mitarbeiter den Wunsch und die Fähigkeit haben, im Rahmen ihrer Aufgabenstellung das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Das Management hat die Aufgabe, diese Gestaltungskraft zuzulassen und zu koordinieren.

Prozess-Management

Ziele

Das wesentliche Ziel ist die Abwicklung aller Aufgaben des Unternehmens mit Hilfe der definierten Geschäftsprozesse und eine eindeutige Ablage aller Arbeitsergebnisse in IT-Systemen oder einer Dokumentendatenbank. In den Geschäftsprozessen ist das Wissen im Unternehmen dokumentiert und abrufbar.

KVP (Kontinuirlicher Verbesserungsprozess)

Ziele

Auf Basis einer optimierten Organisation wird eine Systematik installiert, die eine Anpassung durch das Management und die Mitarbeiter sicherstellt. Nach dem Motto: "Das Bessere ist des Guten Feind" bleiben wir nicht stehen, sondern passen uns den Veränderungen an. Neue Ideen werden nicht auf die lange Bank geschoben, sondern geprüft und umgesetzt.